OVB piramida finansowa czy MLM, opinie o OVB i praca doradcy

Nie ma podstaw, by tak twierdzić. Piramida finansowa płaci za samo wpisowe nowych osób i nie ma realnego produktu, a w OVB prowizje pochodzą z umów, które klienci zawierają z towarzystwami ubezpieczeniowymi i finansowymi. Spółka matka jest notowana na giełdzie. Krytyka OVB dotyczy zwykle sposobu rekrutacji i sprzedaży, nie samego modelu.

OVB nie nazywa się firmą MLM, tylko pośrednikiem finansowym. Struktura ma jednak cechy marketingu wielopoziomowego: doradcy pracują na prowizji, a plan kariery zakłada budowę zespołu, od którego wyników zależy wynagrodzenie na wyższych szczeblach. Różnica polega na tym, że doradca sprzedaje usługę i produkty towarzystw partnerskich, a nie kupuje towaru.

Doradca OVB nie ma stałej pensji. Zarabia na prowizjach od umów zawartych przez klientów, a z każdym awansem w planie kariery jego stawki i dochód z pracy zespołu rosną. OVB nie publikuje w Polsce zestawienia typowych dochodów doradców, dlatego poproś osobę rekrutującą o dane z jej zespołu, a nie tylko o przykład lidera.

Wysyłasz zgłoszenie przez stronę OVB albo idziesz na rozmowę z doradcą, który Cię zaprosił. Firma przyjmuje osoby bez wykształcenia finansowego, także zaraz po maturze i w trakcie studiów, a podstaw uczy na szkoleniu początkowym. Do pośredniczenia w ubezpieczeniach potrzebny jest wpis do rejestru pośredników, który wymaga szkolenia i egzaminu.

Nie. OVB opisuje doradcę jako przedsiębiorcę w ramach przedsiębiorstwa, który korzysta z zalet samozatrudnienia i sam planuje dzień pracy. Oznacza to zwykle umowę agencyjną i własną działalność, a więc własne składki, podatek i koszty dojazdów do klientów. Przed podpisaniem zapytaj, od kiedy działalność jest potrzebna.

Opinie są podzielone. Doradcy chwalą szkolenia, elastyczne godziny i możliwość awansu bez względu na wykształcenie. Krytycy zwracają uwagę na start od rodziny i znajomych jako pierwszych klientów, dochód wyłącznie z prowizji i nacisk na rekrutację kolejnych osób. Wiele wpisów na forach pochodzi sprzed lat, więc pytaj o warunki obowiązujące dziś.

Zapytaj o rodzaj umowy i datę, od której musisz mieć działalność, o koszt szkoleń i egzaminu, o zwrot prowizji przy zerwaniu polisy przez klienta, o to, ilu doradców z zespołu rekrutera pracuje dłużej niż rok, i o to, jaką część jego dochodu daje sprzedaż własna, a jaką zespół.